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Hechos vitales - Me jubilo

 Infórmate sobre los requisitos, beneficiarios, tipos de jubilación y pasos a seguir para recibir las prestaciones que la Seguridad Social ofrece a los trabajadores jubilados.

Índice:

1- Antes de jubilarse
Quién tiene derecho a la jubilación y los beneficiarios. Es necesario solicitar el certificado de vida laboral y el informe de bases de cotización.

2- Trámites y requisitos
Establece los trámites y requisitos antes de jubilarse.

3- Convenios bilaterales de Seguridad Social
Convenios existentes con otros países.

4- Tipos de Jubilación
Existen diversos tipos de jubilación: ordinaria, anticipada, y otras.

5- Prestaciónes y otros beneficios
Prestaciones como las pensiones, su cálculo simulado y el acceso a otros beneficios.

6- Atención al ciudadano
Seguridad Social


1- Antes de jubilarse

Indice de contenidos:


1.1 ¿Quién tiene derecho?
1.2 Beneficiarios
1.3 Solicitud de certificado de vida laboral
1.4 Solicitud de informe de bases de cotización

 

 

1.1 ¿Quién tiene derecho?

En general, los nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, que sean trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia y que estén o hayan estado sujetos a la legislación de uno o de varios de dichos Estados, estudiantes, funcionarios y a los apátridas o refugiados que residan en el territorio de uno de los Estados miembros, así como a sus familiares y supervivientes.

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1.2 Beneficiarios

Jubilación ordinaria (ver tipos de jubilación)

  • Personas afiliadas a la Seguridad Social y en situación de alta (o situación similar al alta), con unas condiciones de edad determinadas, un periodo mínimo de cotización y un hecho causante.
  • Personas afiliadas a la Seguridad Social que en el momento de producirse el hecho causante no están dadas de alta (o en situación asimilada al alta) y que cumplen unas condiciones de edad y cotización determinadas.

Jubilación anticipada (ver tipos de jubilación)

Ambos casos tendrán una reducción de la pensión con la aplicación de coeficientes reductores:

  • Trabajadores por cuenta ajena, de 60 años como mínimo, dentro del Régimen General de la Seguridad Social, y que eran mutualistas antes del 01/01/1967. Deben estar dados de alta (o en situación similar al alta).
  • Trabajadores de 61 años, como mínimo, que no eran mutualistas antes del 01/01/1967, y que cumplen los siguientes requisitos:
  • Estar inscritos como solicitantes de trabajo al menos 6 meses antes de la solicitud de jubilación.
  • Cotizar como mínimo durante 30 años.
  • No dejar el trabajo voluntariamente.

Jubilación parcial (ver tipos de jubilación)

  • Los trabajadores por cuenta ajena que reúnen las condiciones para acceder a la jubilación, excepto la de la edad, que no puede ser inferior a 60 años. Necesitan un contrato a tiempo parcial, y un contrato de relevo con otro trabajador que hará, como mínimo, la jornada que deja el solicitante.

El trabajador continuaría trabajando con un contrato a tiempo parcial (entre un 25% y un 85% de la jornada) y cobraría a la vez una pensión de jubilación proporcional al tiempo que está inactivo.

  • Trabajadores por cuenta ajena que llegan a la edad ordinaria de jubilación y con los requisitos necesarios. En este caso no hace falta el contrato de relevo anterior.

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1.3 Solicitud de informe de Vida Laboral

Es conveniente que, previo a realizar la solicitud de jubilación, se solicite un informe completo de Vida Laboral en el que se refleje claramente la totalidad de las situaciones en los distintos regímenes del sistema de la Seguridad Social, entendiéndose por situación cualquier período de alta o de baja que sea computable para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la Seguridad Social.

Para solicitar el informe: Seguridad Social

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1.4 Solicitud de informe de bases de cotización

También es conveniente conocer las Bases y Tipos de cotización correspondientes al trabajador para poder comprobar y verificar las bases a las que se ha estado cotizando y poder corregir errores antes de percibir la pensión.

Para solicitar el informe: Seguridad Social

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2- Trámites y requisitos

Indice de contenidos:


1.1 Trámites
1.3 Requisitos

 

1.1 Trámites

1. Recoger y rellenar el modelo de solicitud de la pensión de jubilación

Por Internet:
No es obligatorio presentar este modelo oficial, pero es muy recomendable porque contiene instrucciones y los datos necesarios para resolver el expediente.

Impreso de la solicitud de jubilación

Presencialmente:
Ir al Centro de información y atención de la Seguridad Social (CAISS) que corresponda por domicilio. El centro más cercano a La Algaba está en:

C/ María Auxiliadora, 4
Barrio / Zona: Puerta Osario
41003 SEVILLA(SEVILLA )
Teléfono(s): 95 4531301 / 95 4531320 / 95 4531378
Nº de Fax: 95 4531481
Oficina de Registro de Certificados Digitales
Observaciones: Dispone de servicio de CITA PREVIA - Teléfono(s): 95 4425454
Plano de Situación

2. Enviar la solicitud por correo o llevarla presencialmente

Enviar la solicitud por correo o llevarla presencialmente al centro de atención e información(CAISS), junto con la documentación necesaria.


3. Confirmación

Una vez reconocido el derecho a recibir la pensión de jubilación, el interesado recibirá una carta de confirmación por correo ordinario.

Documentación:

Los documentos deben presentarse en original, acompañados de copia para su compulsa, o en fotocopia ya compulsada.

  • Documento acreditativo de las personas que figuren en la solicitud:
    • DNI
    • Tarjeta de residencia
    • Pasaporte
    • Documentación acreditativa de la representación legal, si fuera el caso.

Bases de cotización mediante:

  • Certificación de la/s última/s empresa/s donde hayas trabajado.
  • Justificante del pago de cuotas si haces el ingreso tu mismo.
  • Certificado expedido por el Servicio de Empleo Público Estatal: SEPE u organismo competente de la comunidad autónoma a la que se pertenece, si se está en paro.

Si estos datos no están disponibles, se pueden solicitar en el Informe de Bases de Cotización o llamando al teléfono 901 50 20 50.

  • En caso de jubilación parcial, prejubilación u otros tipos de jubilación: documentación específica, como por ejemplo el contrato a tiempo parcial del futuro jubilado, el contrato de relevo del sustituto, tarjeta de demandante de empleo del INEM, etc.

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1.3 Requisitos

  • Tener 65 años: es un requisito de carácter general.

Este punto es exigible si la persona no está en alta o en situación similar al alta.
Se puede jubilar antes de los 65 años, siempre que los trabajadores sí estén en alta o en situación similar al alta y cumplan unos requisitos determinados.

  • Haber cotizado un mínimo de 15 años, 2 de los cuales deben ser en los 15 años anteriores al hecho causante.

Para más información: Ir a la página de la Seguridad Social

¿Cuándo se produce el hecho causante

1. Trabajadores en alta de la Seguridad Social: el día del cese en la actividad laboral.

2. Situaciones asimiladas al alta: el día de presentación de la solicitud.

Excepciones :

  • En el caso de excedencia forzosa: el día del cese en el cargo que dio origen a la asimilación. .
  • En el caso de traslado fuera del territorio nacional: el día del cese en el trabajo

3. Situaciones de no alta: el día de presentación de la solicitud.

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3- Convenios Bilaterales de la Seguridad Social

La Seguridad Social mantiene en vigor distintos convenios bilaterales con el objetivo tener en cuenta las cotizaciones realizadas por los ciudadanos en los distintos países en los que ha trabajado.

Para conocer los países con los que en la actualidad España mantiene acuerdos bilaterales consulta la Seguridad Social.


4- Tipos de jubilación

Jubilación Ordinaria

Jubilación que afecta a las personas incluidas en el Régimen General, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta, que reúnan las condiciones de edad, período mínimo de cotización y hecho causante, legalmente establecidos.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Anticipada por razón del grupo o actividad profesional

La edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica, ... siempre que los trabajadores afectados se encuentren en situación de alta o asimilada a la de alta y cumplan los demás requisitos generales exigidos: período de cotización y hecho causante.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Anticipada de trabajadores minusválidos

A partir de 1-1-04, los trabajadores por cuenta ajena afectados por una minusvalía igual o superior al 65% podrán acceder anticipadamente a la jubilación, sin reducción de la cuantía de la pensión, mediante la aplicación de coeficientes reductores.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Anticipada por tener la condición de mutualista

Podrán causar derecho a la pensión contributiva de jubilación a partir de los 60 años, con aplicación de coeficientes reductores, los trabajadores afiliados y en alta o en situación asimilada a la de alta que reúnan los demás requisitos generales exigidos (período mínimo de cotización y hecho causante) y se encuentren en uno de los grupos siguientes:

  • Los trabajadores que hubiesen sido cotizantes en alguna de las Mutualidades Laborales de trabajadores por cuenta ajena (incluidas la Mutualidad de Trabajadores Españoles en Gibraltar, la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local y la Caja de Seguros Sociales de Guinea) con anterioridad al 1-1-67.
  • Los trabajadores ingresados en RENFE, con anterioridad al 14-7-67.
  • Los trabajadores pertenecientes a FEVE, a las Compañías Concesionarias de Ferrocarriles de uso público y a la empresa "Ferrocarriles Vascos, SA", ingresados en dichas empresas con anterioridad al 19-12-69.
  • Quienes estuvieran comprendidos en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Minería del Carbón el día 1-4-69 y fueran cotizantes de alguna de las Mutualidades Laborales del Carbón en 31-1-69 o con anterioridad.
  • Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicación del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar el día 1-8-70.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Anticipada sin tener la condición de mutualista

Podrán acceder los trabajadores que cumplan las siguientes condiciones:

  • Tener 61 años de edad real
  • Acreditar un periodo mínimo de cotización efectiva de:
  • 30 años completos
  • Del periodo de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o al momento en que cesó la obligación de cotizar.
  • Encontrarse inscritos como demandantes de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de jubilación.
  • Que el cese en el trabajo no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Flexible

Se considera como situación de jubilación flexible la derivada de la posibilidad de compatibilizar, una vez causada, la pensión de jubilación con un contrato a tiempo parcial, dentro de los límites de jornada (un mínimo del 25% y un máximo del 85%) a que se refiere el art. 12.6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con la consecuente minoración de aquélla en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Parcial

Se considera jubilación parcial la iniciada después del cumplimiento de los 60 años, simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculada o no con un contrato de relevo celebrado con un trabajador en situación de desempleo o que tenga concertado con la empresa un contrato de duración determinada.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Jubilación Especial a los 64 años

Modalidad de jubilación que, como medida de fomento del empleo, rebaja la edad mínima de jubilación exigida de 65 años a 64 años, sin la aplicación de coeficientes reductores por edad, permitiendo al trabajador por cuenta ajena acceder a la pensión de jubilación con los mismos derechos económicos que si tuviera 65 años cumplidos.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

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5- Prestaciones y otros beneficios

Prestaciones por Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI)
En el caso de no encontrarse entre los beneficiarios de una pensión de jubilación la Seguridad Social ofrece la posibilidad de acceder a una pensión imprescriptible, de carácter vitalicio y cuantía fija siempre y cuando se cumplan unos determinados requisitos.

Más información: Ir a la página de la Seguridad Social.

Otras prestaciones:

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6- Atención al ciudadano

La Seguridad Social dispone de distintos canales para resolver cualquier duda que te pudiera surgir respecto a tu pensión de jubilación:

Contacto vía web
Por teléfono: 900 16 65 65
Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 18:00 horas y los viernes de 9:00 a 14:00 horas.

Red de Oficinas:
Cerca de La Algaba - Centro de Atención e Información
C/ María Auxiliadora, 4
Barrio / Zona: Puerta Osario
41003 SEVILLA(SEVILLA )
Teléfono(s): 95 4531301 / 95 4531320 / 95 4531378
Nº de Fax: 95 4531481
Oficina de Registro de Certificados Digitales
Observaciones: Dispone de servicio de CITA PREVIA - Teléfono(s): 95 4425454
Plano de Situación

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