El ayuntamiento de la Algaba, financiado por la Junta de Andalucía y enmarcado dentro del Proyecto Emple@ 30+, ha puesto en marcha la creación de una oficina para la orientación de las personas con discapacidad y para ofrecer todo el apoyo y asesoramiento necesario a este colectivo y a sus familias.
Misión:
Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad , teniendo siempre como principio y fin a las PERSONAS receptoras de nuestros servicios y a sus familias.
Visión:
Acompañar a las personas en su ciclo vital, acometiendo el futuro con proyectos de mejora continua para alcanzar las máximas cotas de autonomía e inclusión social, y tendiendo siempre a prestaciones de servicios que se vayan etiquetando por su excelencia.
Valores:
Promover la cultura de la diversidad, tolerancia, solidaridad y justicia social.
Trabajar para que las personas con discapacidad tengan una vida normalizada y puedan ejercer la inclusión en la sociedad.
El trato que ofrecemos es siempre digno y respetuoso.
Queremos que se reconozcan sus derechos y obligaciones.
Estamos situados en el Centro de Formación las 17 Rosas.
Calle/Guadiana s/n. La Algaba. Sevilla C.P. 41980.
El objetivo principal del proyecto es la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y la de su familia, permitiendo el disfrute del bienestar social como derecho personal dentro del municipio de La Algaba.
Está formado por un equipo multidisciplinar conformado por:
a) Garantizar el derecho a la igualdad de oportunidades y de trato, así como el ejercicio real y efectivo de derechos por parte de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones respecto del resto de ciudadanos y ciudadanas, a través de la promoción de la autonomía personal, de la accesibilidad universal, del acceso al empleo, de la inclusión en la comunidad y la vida independiente y de la erradicación de toda forma de discriminación, conforme a los artículos 9.2, 10, 14 y 49 de la Constitución Española y a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y los tratados y acuerdos internacionales ratificados por España.
b) Establecer el régimen de infracciones y sanciones que garantizan las condiciones básicas en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA Real Decreto Legislativo 1/2013
Este real decreto tiene por objeto regular los contenidos comunes del programa de empleo con apoyo como medida de integración laboral de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo, en cumplimiento de lo dispuesto en artículo 37.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusválidos.
LEGISLACIÓN CONSOLIDADA Real Decreto 870/2007
Objeto:
La asistencia sanitaria y farmacéutica tendrá por objeto la prestación de los servicios conducentes a conservar y restablecer la salud de los beneficiarios.
Consiste en la valoración de las situaciones de discapacidad que presente una persona de cualquier edad, calificando el grado según el alcance de las mismas. El reconocimiento de grado de discapacidad se entenderá producido desde la fecha de solicitud. Se puede solicitar durante todo el año.
El reconocimiento del tipo y grado de discapacidad puede dar derecho, entre otras, a las siguientes medidas de carácter general:
- Impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, se contemplan una serie de reducciones en la base liquidable del impuesto considerando la condición de discapacitado del contribuyente o de ascendientes o descendientes de éste. Así, por ejemplo, en el primer apartado primero se dispone que “Los contribuyentes con discapacidad reducirán la base imponible en 2.000 euros anuales. Dicha reducción será de 5.000 euros anuales si el grado de discapacidad es igual o superior al 65%.
- Impuesto sobre sociedades (IS).
- Impuesto sobre sucesiones y donaciones.
- Impuesto sobre el valor añadido (IVA).
- Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
Tras la modificación operada por la Ley 6/2006, de 24 de abril, para la clarificación del concepto de vehículo destinado al transporte de personas con minusvalía (BOE de 25 de Abril), establece que en vez de pagar el 16 % de IVA por la adquisición de un vehículo para el uso de personas discapacitadas se pagará el 4%.
- Impuesto especial sobre determinados medios de transporte ( IEDMT).
- Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica:Establece la exención del impuesto de matriculación de los vehículos automóviles matriculados a nombre de discapacitado para su uso exclusivo, siempre que concurran los siguientes requisitos:
- Exención en el impuesto de circulación de vehículos.
Conforme determina la Ley de las Haciendas Locales, aprobada por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se establece que estarán exentos del pago del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica los vehículos para personas de movilidad reducida y los vehículos matriculados a nombre de personas con discapacidad para su uso exclusivo.
Esta exención se aplicará en tanto se mantengan dichas circunstancias, tanto a los vehículos conducidos por personas con discapacidad como a los destinados a su transporte. Esta exención no resultará aplicable a los sujetos pasivos beneficiarios de ellas por más de un vehículo simultáneamente.
- Tarjeta de estacionamiento para personas con discapacidad.
- Compra de vivienda: Con carácter general, se establece una ayuda para la compra de viviendas de protección oficial, consistente en una subsidiación de los intereses del préstamo solicitado para la misma, así como una ayuda para la entrada que, en el caso de una persona con discapacidad, es de 900 euros.
- Bono-taxi.
- Solicitud de ayudas públicas.
- Reducción en medios de transporte.
- Otras ayudas y servicios para el colectivo de personas con discapacidad que se contemplen en los organismos competentes en materia de servicios sociales ya sean autonómicos, municipales o estatales.
La solicitud, así como cualquier otra documentación que pudiera ser exigida, podrá presentarse personalmente o por correo en cualquiera de las oficinas de registro establecidas a tal efectos por los Órganos Gestores de las CCAA con competencia en la gestión.
En el caso de las ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla se presentará en las Direcciones provinciales del IMSERSO, así como en las Servicios centrales de esta Entidad Gestora de la Seguridad Social.
Además podrá presentarse a través de cualquiera de los medios establecidos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Son centros de ámbito provincial o comarcal destinados a la valoración y orientación de las personas con discapacidad.
Corresponde a estos centros la valoración de la discapacidad, determinando su tipo y grado. El reconocimiento de un grado de discapacidad se produce tras los dictámenes técnico-facultativos emitidos por los Equipos de Valoración y Orientación (EVO) constituidos en estos centros.
Las funciones generales desarrolladas en estos centros, similares en los dependientes del IMSERSO como de los que lo son de los Órganos Gestores de las Comunidades Autónomas con competencia en la gestión, son:
El reconocimiento de la situación de dependencia supone que una persona necesita ayuda de otra para realizar las actividades básicas de la vida diaria (lavarse, comer, vestirse, etc.). Esta pérdida de autonomía se puede deber, por ejemplo, a una enfermedad o a una discapacidad.
La valoración de la dependencia es un trámite que reconoce el derecho de la persona con discapacidad a tener apoyos para ser autónoma. Este derecho está reconocido a nivel estatal, pero se aplica a través de las autonomías. Por eso, hay diferencias entre las comunidades autónomas para hacer la solicitud y recibir prestaciones y apoyos.
¿Cómo se obtiene la declaración de la dependencia?
La valoración de la situación de dependencia se hace en base a los informes de salud y del entorno habitual, y la entrevista personal de evaluación llevada a cabo por profesionales cualificados, valoradores, que aplicarán el baremo de dependencia, junto con otros instrumentos complementarios de valoración.
¿Es lo mismo el certificado de discapacidad y el reconocimiento de la dependencia?
El certificado del grado de discapacidad y el reconocimiento de la situación de dependencia no son lo mismo. Para la solicitud del reconocimiento de la situación de dependencia no es preciso disponer de un certificado del grado de discapacidad. Y el certificado del grado de discapacidad no te da acceso al reconocimiento de la situación de dependencia, y por tanto, no tienes acceso a sus prestaciones.
Y por supuesto, tener discapacidad no implica ser una persona en situación de dependencia.
Aquí se recogen las ayudas estatales y autonómicas más destacadas para personas discapacitadas que puedes solicitar en España. Hemos elaborado una guía de ayudas para discapacitados 2017, a través de las cuales, se pretende mejorar la calidad de vida del colectivo y la de su familia, facilitarles el acceso a numerosos servicios en condiciones de igualdad y proteger con ayudas económicas las situaciones de especial vulnerabilidad.
Actualmente se reconocen cinco grados de discapacidad que se determinan en función de las posibles limitaciones que puede tener una persona para realizar las actividades de la vida diaria como pueden ser: Vestirse, comer, aseo personal e higiene, comunicarse, levantarse y reclinarse, elevar, empujar y llevar, oír, ver, agarrar, sujetar, apretar, capacidad para utilizar medios de transporte, funciones sexuales, sueño, actividades sociales y de ocio.
Cerca de dos millones y medio de personas en España, posee algún grado de discapacidad intelectual o física. Los equipos de valoración competentes establecen el grado de discapacidad que posee la persona a través del reconocimiento de un porcentaje de minusvalía:
Grado 1
La calificación es del 0%
Se engloban todas aquellas secuelas o lesiones que están diagnosticadas pero no producen discapacidad, es decir, la minusvalía es nula.
Grado 2
Se corresponde con un porcentaje entre el 1% y el 24%
La persona posee una discapacidad leve, pues presenta algún tipo de dificultad para llevar a cabo las actividades diarias, pero puede llevarlas a cabo todas ellas.
Grado 3
El porcentaje de minusvalía será del 25% al 49%
La persona reconocida con una grado 3 posee una discapacidad moderada. Tiene una disminución importante para realizar algunas de las actividades diarias descritas.
Grado 4
Se corresponde con un porcentaje que va del 50% al 70%
La persona afectada con un grado 4 de minusvalía está imposibilitada para realizar la mayoría de las actividades diarias. Discapacidad grave.
Grado 5
Porcentaje del 75%
Deficiencias permanentes y severas que conllevan a la necesidad de otras personas para realizar las actividades esenciales diarias. Discapacidad muy grave.
En función del grado de minusvalía que posea la persona podrá acceder a determinadas ayudas y subvenciones de carácter estatal y autonómico. Las ayudas para personas con discapacidad abarcan varios ámbitos, y pueden ser económicas, beneficios y reducciones y de apoyo.
Las principales ayudas que pueden solicitarse pueden ser:
Ayudas estatales para personas con discapacidad
Las principales ayudas para personas con discapacidad de carácter estatal son las siguientes:
Ayudas SEPE
El Servicio Estatal de Empleo SEPE (antiguo inem) reduce los requisitos de acceso a la Renta Activa de Inserción a personas con discapacidad en situación legal de desempleo que posean al menos un 33% de minusvalía:
Renta Activa de Inserción RAI
La Renta Activa de inserción, es una subsidio extraordinario al que pueden acceder las personas que han agotado las prestaciones por desempleo, tienen al menos 45 años y no la han percibido en los 365 anteriores.
En el caso de personas con un grado de discapacidad de un 33% o más, estos dos requisitos no deben acreditarse, por lo que podrán solicitarla siempre que sean parados de larga duración y no posean rentas superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (491,40€/mes)
Tienes toda la información en el siguiente enlace:
Renta Activa de Inserción RAI
Fomento del Empleo Autónomo para personas con discapacidad
Las personas que quieran iniciar una actividad por cuenta propia y que tengan alguna discapacidad, pueden acogerse al programa de Fomento del Empleo Autónomo y percibir una ayuda de hasta 10.000 euros para para iniciar su proyecto. Además:
Conoce todas las ayudas y subvenciones relacionadas con el empleo y la integración laboral de personas con discapacidad aquí.
Además, los jóvenes con discapacidad pueden inscribirse de forma presencial en programa de Garantía juvenil para acceder a programas de formación y ofertas de empleo.
Ayudas Agencia Tributaria
Las principales ayudas de la Agencia Tributaria se traducen en determinados beneficios y reducciones fiscales que tienen asignadas las personas con al menos un 33% de discapacidad.
Estas son algunas:
Personas con discapacidad – Agencia Tributaria
Ayudas de la Seguridad Social
La Seguridad Social también contempla prestaciones y ayudas para personas que poseen un determinado grado de discapacidad. Pincha en cada una de ellas para obtener toda la información que necesitas:
IMSERSO
Las personas que posean un 65 % de discapacidad y no hayan cotizado lo suficiente como para acceder a una prestación de incapacidad permanente y acrediten carencia de rentas, podrán solicitar la pensión no contributiva de invalidez si reúnen los requisitos necesarios.
Ayudas autonómicas para personas discapacitadas.
A nivel autonómico, suelen convocarse anualmente diversas ayudas para personas con discapacidad según en la situación en la que se encuentran. Además, a nivel autonómico suelen contar con determinados beneficios sociales.
Conoce las ayudas disponibles en tu comunidad y dónde puedes solicitarlas:
Andalucía
AYUDA | DÓNDE SOLICITARLA |
Servicio Andaluz de Teleasistencia | Fundación Andaluza de Servicios Sociales |
Servicio de Ayuda a Domicilio | Servicios Sociales del municipio de residencia |
Estancias diurnas de personas con discapacidad en centros de respiro familiar | Solicitudes en los propios centros |
Subvenciones individuales de movilidad y comunicación | Ayuntamiento o Delegación Provincial de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social |
Ayudas sociales de carácter extraordinario a pensionistas no contributivos | No necesita solicitud |
Subvenciones al transporte para personas con discapacidad | Ayuntamiento o Delegación Provincial de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social |
Bonificación del 50% en viajes interurbanos | Presentando tarjeta y DNI en el momento de la compra del billete |
Tarjeta de aparcamiento de vehículos de personas con movilidad reducida | Delegación Provincial de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social |
Ayudas para la adecuación de viviendas | Delegación Provincial de la Consejería de Vivienda y Ordenación del territorio |
Las familias con un miembro con discapacidad, desempeñan las mismas funciones que las demás e intentan satisfacer las necesidades de todas las personas que la forman. La diferencia está en que cada una de estas funciones es más difícil de cumplir, debido a la mayor intensidad de apoyos y recursos que pueda necesita.
Las familias es un punto muy importante del proyecto, por ello, queremos daros la bienvenida a este "rincón" que pretendemos pueda servir de recurso a todas las familias de personas con discapacidad que tengan dudas, necesiten información, o simplemente quieran compartir su experiencia del día a día. Para ello, pueden dirigirse al Centro de Formación “17 Rosas” de La Algaba y preguntar por los responsables del Proyecto Implica.
Guías de Intervención y apoyo a las familias de personas con discapacidad
Desde el Proyecto Implica proponemos la realización de una reunión periódica con familiares de personas con discapacidad para compartir sus experiencias desde la perspectiva de bienestar emocional, salud, inclusión, interacción, habilidades sociales, etc.
¿Qué le pasa a tu hermano?, un libro para los hermanos de personas con discapacidad.
La Fundación MRW ha presentado un libro llamado “¿Qué le pasa a tu hermano?”.
Este libro lo ha escrito Àngels Ponce y los dibujos son de Miguel Gallardo. Busca promover el bienestar de las familias con niños con discapacidad. El principal objetivo de este proyecto es ayudar a los hermanos a comprender y compartir sus emociones al tener un hermano o hermana con discapacidad.
El libro es gratuito y puede descargarse en formato PDF o solicitarse un ejemplar en papel pinchando aquí
La mayoría de las personas estaría de acuerdo en que la autodeterminación se inicia en hogar. Los padres suelen dar más responsabilidades a los niños y jóvenes a medida que éstos desarrollan las habilidades necesarias para manejar nuevas demandas. Esta acción tiene como objetivo crear las bases para llegar a ser adultos independientes.
Para las personas con discapacidad, el proceso de crear adultos independientes puede verse afectado, a menudo, debido a una sobre-protección que evita errores que les pueden llegar a servir para aprender lecciones, como al resto de las personas. Los padres deberían ser animados a fomentar la autodeterminación desde la posición que les ocupa:
Las personas con discapacidad son un colectivo muy importante para cubrir las vacantes en las empresas, debido a su afán de superación , el gran esfuerzo y tenacidad. Por ello desde el Proyecto Implica queremos ayudar y allanar el camino hacia la búsqueda de empleo digno,donde puedan desarrollar al máximo toda la potencialidad que tienen, realizando las adaptaciones necesarias a los puestos de trabajo.
Para solicitar orientación y asesoramiento para la búsqueda de empleo para las personas con discapacidad ,podéis dirigiros al centro de Formación Las 17 Rosas en La Algaba y preguntar por los responsables del Proyecto Implica.
A continuación, se resumen los tipos de contratación y las ayudas que se destinan a la inserción laboral de las personas con discapacidad. Se trata de un compendio de las medidas existentes hasta el momento que pretende servir de guía tanto a empresas e instituciones como a los trabajadores.